开平市图书馆现招聘工作人员。招聘职位包括图书管理员、读者服务专员等。要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，具备图书馆学相关专业背景或相关工作经验者优先。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。详情可关注开平市图书馆官方网站或相关媒体了解。开平市图书馆招聘图书管理员和读者服务专员，要求具备良好的沟通能力和服务意识，招聘旨在提高服务质量，关注官网可获取更多信息。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的责任，开平市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，为了更好地满足读者的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情洋溢的人才加入我们的团队，共同推动图书馆事业的发展。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

（3）负责图书馆的资源配置，包括人员、物资和经费等；

（4）提高图书馆的服务质量，组织开展读者活动和培训。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备5年以上图书馆工作经验，有管理经验者优先；

（3）熟悉图书馆业务，具备良好的组织、协调和管理能力；

（4）具备较强的沟通能力和团队协作精神。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与排架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导和服务；

（3）负责维护图书馆的秩序和环境卫生；

（4）参与读者活动和培训的组织工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作和办公软件的应用。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施和推广；

（3）负责图书馆网站和数据库的建设和维护；

（4）为读者提供信息技术支持和培训。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术；

（3）具备良好的编程能力和系统分析能力；具备较强的创新意识和学习能力，能熟练地使用各种编程语言，包括但不限于Python、Java等，对于常见的数据库管理系统如MySQL、Oracle等也有深入的了解和实践经验，在数字化项目方面，应具备项目管理和实施的经验，能够独立完成相关任务，也需要具备良好的团队协作能力和沟通能力，以便与其他部门协同工作，共同推动图书馆信息化进程，对于图书馆网站和数据库的建设和维护，应具备丰富的实践经验，并关注最新的网络技术发展趋势，以便不断更新和优化图书馆的数字化服务，还需要具备为读者提供信息技术支持和培训的能力，包括解答技术问题、提供操作指导等，这一职位要求应聘者具备较强的服务意识和沟通能力，以便更好地满足读者的需求，薪资待遇方面，我们将根据应聘者的能力和经验提供具有竞争力的薪资和福利待遇，我们也为员工提供完善的培训和发展机会，以便员工不断提升自己的技能和知识水平，我们期待着您的加入，共同为开平市图书馆的发展贡献力量，三、招聘流程1. 报名：请前往开平市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室，2. 资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试，3. 面试：面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示和现场提问等环节，4. 体检：通过面试的人员需前往指定医院进行体检，体检合格后方可录用，5. 录用：录用人员将收到录用通知，办理入职手续后正式成为开平市图书馆的一员，四、联系方式地址：开平市图书馆办公室联系电话：xxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxxxxx五、结语开平市图书馆致力于为广大读者提供优质服务，我们诚邀具备专业技能和热情洋溢的人才加入我们的团队，我们相信，通过共同的努力，开平市图书馆将成为一个知识传递和文化传承的温馨场所，期待您的加入！